2018年11月三級人力資源管理師考前習題十九(1)
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單項選擇題
1.( )不屬于勞動要素的特點。
A.動力性
B.自我選擇性
C.投資回報性
D.非經濟性
參考答案：C
2.在社會生產要素中，最重要的要素是( )。
A.資本
B.技術
C.勞動
D.環境
參考答案：C
3.專業教育門類對( )層次的勞動力供給影響大。
A.微觀
B.中觀
C.宏觀
D.企業
參考答案：B
4.在我國失業問題中，最主要的是( )。
A.結構性失業
B.總量性失業
C.磨擦性失業
D.周期性失業
參考答案：B
5.周期性失業屬于( )。
A.問題性失業
B.結構性失業
C.磨擦性失業
D.選擇性失業
參考答案：A
6.勞動力市場工資指導價位分為( )。
A.月工資收入和日工資收入兩種
B.年工資收入和月工資收入兩種
C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種
D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種
參考答案：B
7.總工程師對本單位的安全生產負( )。
A.全面責任 B.直接責任
C.安全衛生技術領導責任
D.在自己崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術規程的義務
參考答案：C
8.按照( )劃分，可以把勞動爭議劃分為個別爭議、集體爭議和團體爭議。
A.勞動爭議的主體
B.勞動爭議的性質
C.勞動爭議的客體
D. 勞動爭議的標的
參考答案：A
9.群眾性是( )的特點。
A.和解
B.調解
C. 仲裁
D.訴訟
參考答案：B
10.在企業調整解委員會中.用人單位代表人數不得超過委員總數的( )。
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.2/5
參考答案：B
11.工資指導線上線也稱預警線，是對( )提出的警示和提示。
A.虧損企業
B.經濟效益較差企業
C. 生產經營正常、有經濟效益企業
D. 工資增長較快、工資水平較高企業
參考答案：D
12.勞動者被派遣到接受單位工作滿法定期限，接受單位繼續使用該勞動者的，派遣單位與勞動者的勞動合同終止.由( )。
A.接受單位與勞動者訂立勞動合同
B.派遣單位與勞動者重新訂立勞動合同
C.派遣單位與接受單位都必須與勞動者訂立勞動合同
D.派遣單位與接受單位都不得與勞動者訂立勞動合同
參考答案：A
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