中國未來15年將成人力短缺大國
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“中國最不缺的就是人”，很少有人會把中國跟人力短缺聯系到一起，幾乎所有人都更習慣13億人口大國這一固定搭配。當我們脫口而出中國人口總數世界第一，這是事實，但這一基數也意味著隨著老齡化的加速進程，中國即將成為勞動力缺口第一大國，這也在逐漸成為事實。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力短缺信息)
根據聯合國基于2015年統計的人口預測，中國人口總數將在2030年達到頂峰，然后在接下來的15年里，總人口就會迅速降到2015年水平以下。從總數上看，2030年中國依然有14.15億人口，似乎并不缺人，但這此時人口年齡中位數已經超過43歲，到2050年，中國人口年齡中位數將達到50歲，即半數人口是50歲以上的中老年。
根據統計局數字，中國15-59歲之間的勞動年齡人口在五年里下降了近2000萬，相比13億的基數似乎也并沒有什么大不了。然而如果你覺得現在的養老負擔已經不堪其負，那么到15年后，這種感覺會加倍。根據國際標準，2015年中國受供養人口比重為0.37，即每1個勞動人口要供養0.37個老人(或兒童)。但如果按照中國目前的60歲退休年齡計算，這一比重要提高到0.48，到2030年為0.67，2050年更是達到恐怖的1.0，即平均每一個15-59歲之間的勞動人口要對應撫養一個老人。即便將退休年齡統一延遲到65歲，2050年的供養比也依然高達0.7。
那么如果要維持目前的養老負擔比不變，則意味著中國需要從外引進勞動人口來分攤養老負擔。聯合國預測，2030年中國勞動年齡人口由9.3億降至8.5億(實際上根據人社部的測算這一數字更低)，在退休年齡延遲至65歲的前提下，中國需要額外引進2.7億勞動力才能將老年撫養比維持在2015年的水平，大概相當于目前勞動總人口的27%。而如果退休年齡依然維持在目前的60歲，那么需要引進3.3億勞動力。
顯然中國不是唯一面對這一局面的國家，根據《經濟學人》雜志做的亞洲區域對比，發現日本、韓國、新加坡等地區都面臨同樣勞動力短缺情況。然而與中國人口相當的印度屆時反而還有11%的勞動力富余，同樣可以進行勞動力輸出的還有緬甸、菲律賓、印尼等國。根據聯合國的劃分，整個欠發達地區都將有20%的勞動力富余，而中國是個少數例外。
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此外，勞動力短缺不僅是整個中國將面臨的問題，具體到各省份這種現象將更有突出針對性。根據第六次人口普查，中國各地區中除政策因素外，人口自然流動達到凈流入人口超過100萬的，除了北京、上海、天津三個直轄市外，只有廣東、浙江、江蘇和福建4個省，而人口流失超過100萬的省則多達12個，其中安徽、河南、四川高居前三，凈流失人口分別為890萬、803萬和777萬。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力短缺信息)
而如果根據經濟發展集中度與人口聚集相匹配的情況預測，排除人為干擾因素，中國各地人口流入流出的速度還應該加倍進行。根據2015年各地GDP占比和常住人口占比，廣東、浙江、江蘇三地應該集中的流動人口數量比現在還應該再多1-3倍，甚至10倍。同理，四川、河南、安徽的人口流失數量也將是現有水平的2-4倍。
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