【摘要】2016年經濟師考試已經結束，新的一輪備考即將開始，網校為方便大家備考2017年經濟師考試，特分享了“2017經濟師<初級工商>多項選擇題練習1”，希望對大家預習有幫助，更多資料敬請關注環球經濟師考試頻道……

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　　多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意。至少有1個錯項。錯選，本題不得分，l少選，所選的每個選項得0..5分)

　　1、 當Cp >1.67時，應當采取下列哪些措施 (　　)。

　　A 、 降低過程能力。如改用精度較低但效率高、成本低的設備和原材料，合理地將過程能力指數降低到適當的水平

　　B 、 更改設計，提高產品的技術要求

　　C 、 采取合并或減少工序等方法

　　D 、 努力提高設備精度，并使工藝更為合理和有效

　　E 、 修訂標準，若設計上允許，可降低技術要求，即用放寬公差的方法處理

　　答案： A,B,C

　　解析： 當Cp >1.67時，可以認為過程能力過剩。過程能力指數太大意味著粗活細做，這樣必然影響生產效率，提高產品成本。這時，應根據實際情

　　況采取以下措施降低Cp ：①降低過程能力。如改用精度較低但效率高、成本低的設備和原材料，合理地將過程能力指數降低到適當的水平。②更改設計，提高產品的技術要求。③采取合并或減少工序等方法。

　　2、 新產品鑒定一般分為樣品鑒定和小批試制鑒定，樣品鑒定的內容主要有 (　　)。

　　A 、 工藝文件和工藝裝備是否齊全

　　B 、 零件加工裝配質量是否符合質量標準

　　C 、 新產品的設計資料是否完整

　　D 、 樣品外觀質量是否符合技術要求

　　E 、 零部件、備件是否完整

　　答案： C,D,E

　　解析： 樣品鑒定主要應包括以下內容：第一，新產品的設計資料是否完整，樣品是否符合技術任務書、國家標準和其他技術文件的規定。第二，檢查

　　樣品的精度和外觀質量是否符合技術要求，并進行空運轉試驗和負荷運轉試驗，然后再檢查樣品的精度。第三，檢查零部件、備件的完整性。第四，

　　對樣品的結構、性能、工藝性和經濟性作出總評價。

　　3、 技術改造方案選擇方法包括 (　　)。

　　A 、 投資同收期法

　　B 、 追加投資回收期法

　　C 、 經濟成本法

　　D 、 效益成本分析法

　　E 、 固定收益比較法

　　答案： A,B,D

　　解析： 技術改造方案優化選擇的方法有多種，主要包括投資回收期法、追加投資同收期法和效益成本分析法。

　　4、 關于我國企業承擔社會責任的說法，正確的有 (　　)。

　　A 、 企業承擔社會責任與發展市場經濟體制存在矛盾

　　B 、 企業承擔社會責任是構建和諧社會的必然要求

　　C 、 企業承擔社會責任有利于保證企業正確的經營方向

　　D 、 企業承擔社會責任壓縮了企業的生存空間

　　E 、 企業承擔社會責任有利于培養員工形成共同的企業價值觀

　　答案： B,C,E

　　解析： 企業承擔社會責任是構建和諧社會的必然要求;是市場經濟體制發展的必然要求;有利于樹立良好的企業形象;有利于企業創造廣闊的生存空間;有利于培養企業職工形成共同的企業價值觀;有利于保證企業正確的經營方向。

　　5、 在工作分析的準備階段應進行的工作包括 (　　)

　　A 、 確定工作分析目的

　　B 、 制定工作分析計劃

　　C 、 組建工作分析小組

　　D 、 審查工作信息

　　E 、 分析工作信息

　　答案： A,B,C

　　解析： 工作分析的準備階段主要包括以下工作：確定工作分析目的、制定工作分析計劃，組建工作分析小組、建立有效的溝通體系、確定調查和分析對象、的樣本。A、B、C項分別對應前三項工作。

　　6、 當過程能力指數Cp< 1時，應當采取下列哪些措施 (　　)。

　　A 、 努力提高設備精度，并使工藝更為合理和有效，進一步提高操作技能與質量意識，改善原材料質量及提高加工性能，使過程能

　　力得到適當的提高

　　B 、 修訂標準，若設備上允許，可降低技術要求，即用放寬公差的方法處理

　　C 、 為了保證出廠產品的質量，在過程能力不足時，一般應通過全檢后剔除不合格品，或實行分級篩選來提高產品質量

　　D 、 采取合并或減少工序等方法

　　E 、 更改設計、提高產品的技術要求

　　答案： A,B,C

　　解析： 當過程能力指數C<1時，意味著產品質量水平低。這時，要暫停加工，立即追查原因，并采取以下措施：(1)努力提高設備精度，并使王藝更為

　　合理和有效，進一步提高操作技能與質量意識，改善原材料質量及提高加工性能，使過程能力得到適當的提高。(2)修訂標準，若設計上允許，可降低

　　技術要求，即用放寬公差的方法處理。(3)為了保iiE出l-產品的質量，在過程能力不足時，一般應通過全檢后剔除不合格品，或實行分級篩選來提高產品質量。

　　7、 常用的脫產培訓方法有 (　　)。

　　A 、 演講法

　　B 、 情景模擬法

　　C 、 師帶徒法

　　D 、 初級董事會法

　　E 、 案例研究法

　　答案： A,B,E

　　解析： 脫產培訓是指離開工作和工作場所，由企業內外的老師和培訓師對企業內各類人員進行集中教育培訓。常用的脫產培訓方法主要有演講法、案例研究法、情景模擬法、行為示范法等。

　　8、 企業進行市場調查可以采用的方法有 (　　)。

　　A 、 經驗判斷法

　　B 、 訪問法

　　C 、 觀察法

　　D 、 聯測法

　　E 、 實驗調查法

　　答案： B,C,E

　　答案： B,C,E

　　解析： 市場調查的方法主要有訪問法、觀察法、實驗調查法。

　　9、 根據對被投資企業的影響，長期股權投資分為 (　　)。

　　A 、 控制

　　B 、 共同控制

　　C 、 重大影響

　　D 、 無重大影響

　　E 、 合作經營

　　答案： A,B,C,D

　　解析： 根據對被投資企業的影響，長期期權投資分為控制、共同控制、重大影響和無重大影響四類。

　　10、 市場經濟在其數百年的發展過程中，在國際上逐步形成了三種基本的企業制度，分別是 (　　)。

　　A 、 單個業主制企業

　　B 、 合伙制企業

　　C 、 公司制企業

　　D 、 合營企業

　　E 、 聯營企業

　　答案： A,B,C

　　解析： 市場經濟在其數百年的發展過程中，在國際上逐步形成了三種基本的企業制度，即單個業主制企業、合伙制企業、公司制企業。

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　　11、 企業設定管理幅度時應當考慮 (　　)等主要因素。

　　A 、 行業特點

　　B 、 人員素質

　　C 、 工作性質

　　D 、 環境特征

　　E 、 資本結構

　　答案： A,B,C,D

　　解析： 通常情況下，管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監督下屬的數量。由于一個組織合理的管理幅度總是受到行業特點、人員素質、正作性質、環境特征等多項因素的影響。

　　12、 下列各項屬于設備改造內容的有 (　　)。

　　A 、 提高設備自動化程度

　　B 、 提高設備功率、速度、剛度

　　C 、 將通用設備改裝成高效、專用設備

　　D 、 改進安全、保護裝置及環境污染系統

　　E 、 使用技術性能更完善、經濟效益更好的新型設備

　　答案： A,B,C,D

　　解析： A、B、C、D項都是設備改造的內容，E項屬于設備更新的概念。

　　13、 影響企業選擇廠址的因素主要有 (　　)。

　　A 、 國家的有關方針與政策

　　B 、 資源的獲取狀況

　　C 、 企業組織結構的形式

　　D 、 氣候和地質等自然條件

　　E 、 交通狀況

　　答案： A,B,D,E

　　解析： 影響廠址選擇的主要因素主要包括：①國家的有關方針、政策，國民經濟發展的整體需要、布局和規劃;各地方的規劃、發展及有關法規。②

　　接近客戶：交通便利、通訊方便，能夠實現市場和客戶的需求，如時間短、距離近、運輸、銷售便利，從而使用戶滿意。③資源的充分獲取和利用，

　　以獲得最佳經濟效益。④氣候、地質、水文等自然條件及環境保護。⑤長遠發展的余地。A、B、D、E項均屬于以上廠址選擇的考慮因素。

　　14、 工作說明書編制的原則包括 (　　)。

　　A 、 邏輯性

　　B 、 準確性

　　C 、 獨立性

　　D 、 完整性

　　E 、 實用性

　　答案： A,B,D,E

　　解析： 工作說明書的編寫原則包括：邏輯性、準確性、實用性、完整性、統一性。

　　15、 下列哪些情形下，勞動者提出或者同意續汀、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限

　　勞動合同 (　　)。

　　A 、 勞動者在該用人單位連續工作滿五年的

　　B 、 勞動者在該用人單位連續工作滿十年的

　　C 、 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年

　　齡不足十年的

　　D 、 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年

　　齡不足五年的

　　E 、 連續訂立二次固定期限勞動合同目一勞動者沒有 《中華人民共和國勞動合同法》第39條、第40條第一項、第二項規定的情形，

　　續訂勞動合同的

　　答案： B,C,E

　　解析： 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(1)勞

　　動者在該用人單位連續工作滿十年的;(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十

　　年且距法定退休年齡不足十年的;(3)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有 《中華人民共和國勞動合同法》第39條、第40條第一項、第二項

　　規定的情形，續訂勞動合同的。

　　16、 關于定性市場預測，下列說法錯誤的是 (　　)。

　　A 、 定性預測方法具有較大的靈活性，易于充分發揮預測者的主觀能動性

　　B 、 在掌握數據不多、不夠準確或主要影響因素無法用數字描述進行定量分析時，定性預測是一種非常有效的預測方法

　　C 、 定性預測方法不易受主觀因素的影響

　　D 、 定性預測方法并不缺乏對事物發展作數量上的準確描述

　　E 、 定性預測方法包捂老師會議法、德爾菲法等

　　答案： C,D

　　解析： 定性預測容易受主觀因素的影響，比較注重預測者的經驗和主觀判斷能力，從而易受預測者的知識、經驗和能力的束縛_于限制，尤其是缺乏對事物發展作數量上的準確描述。

　　17、 在工作分析的調查階段，主要進行的工作包括 (　　)。

　　A 、 置頂工作分析計劃

　　B 、 組建工作分析小組

　　C 、 收集背景資料

　　D 、 收集基本數據與信息

　　E 、 審查工作信息

　　答案： C,D

　　解析： 調查階段主要是根據工作分析的目的，靈活運用各種工作分析的方法，有針對性地開展調查研究工作。具體包括：(1)收集背景資料;(2)收集基本數據與信息;

　　(3)收集工作任職者的意見和建議。

　　18、 與全面調查相比，抽樣調查的特點有 (　　)。

　　A 、 工作量小、省時間

　　B 、 省費用、低成本

　　C 、 準確性高

　　D 、 抽樣誤差可控

　　E 、 要消耗大量的人力、物力、財力和時間

　　答案： A,B,C,D

　　解析： 抽樣調查雖然是非全面調查，但它的目的卻在于取得反映總體情況的信息資料，因而，也可起到全面調查的作用。與全面調查相比，抽樣調查

　　具有工作量小、省費用、省時間、低成本、準確性高、抽樣誤差可控等特點。

　　19、 最高管理者在質量管理體系中的作用主要有 (　　)。

　　A 、 制定并保持組織的質量方針和質量目標

　　B 、 確保整個組織關注顧客的要求

　　C 、 定期評審質量管理體系

　　D 、 確保整個組織關注生產的要求

　　E 、 制定改進質量管理體系的措施

　　答案： A,B,C,E

　　解析： D項“確保整個組織關注生產的要求”不符合一般質量管理體系的要求，因此不應是最高管理者在質量管理體系中的作用。

　　20、下列哪些方面不是企業的弱勢 (　　)。

　　A 、 官僚內耗現象產生

　　B 、 維護成本增加

　　C 、 減少機會主義行為

　　D 、 激勵機制效力減弱

　　E 、 信息傳遞易缺失

　　答案： B,C

　　解析：企業的弱勢主要表現在以下四個方面：(1)信息傳遞易缺失;(2)監督成本增加;(3)激勵機制效力減弱;(4)官僚內耗現象產生。

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