【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓員工關系復習:勞動力市場工資指導價位”的復習資料，主要講人力資源實訓員工關系復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。

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　　勞動力市場工資指導價位(環球網校人力資源實訓頻道為您提供勞動力市場工資指導價位)

　　勞動力市場工資指導價位制度的內容

　　勞動力市場工資指導價位制度的意義

　　(1) 建立并完善勞動力市場工資指導眾制度，能夠為勞動力市場機制在實現勞動力資源優化配置方面發揮基礎性的調節作用提供條件。

　　(2) 勞動力市場工資指導價位制度有利于政府勞動管理部門轉變職能，由直接的行政管理，即對企業內部勞動管理事務直接進行干預，轉為充分利用勞動力市場價格信號，指導企業根據勞動力供求善和市場價格，合理確定工資水平和各類人員工資關系，形成企業內部科學合理的工資分配體系。

　　環球網校友情提示：人力資源實訓員工關系復習:勞動力市場工資指導價位之外的更多人力資源管理師相關模擬試題，請關注環球網校人力資源管理師頻道，除此之外，在環球網校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

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　　(3) 勞動力市場工資指導價位制度有利于引導勞動力合理、有序流動、調節地區、行業之間的就業結構，使勞動力價格機制與勞動力供求機制緊密結合，構建完整的勞動力市場體系。(環球網校人力資源實訓頻道為您提供勞動力市場工資指導價位)

　　(4) 勞動力市場工資指導眾制度可以為新辦企業在確定雇員初始工資水平時提供參考，也為企業工資集體協商確定工資水平提供參考依據。

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