人力資源實訓薪酬與福利復習:工資調整的含義
更新時間：2019-09-20 18:23:17
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了人力資源實訓薪酬與福利復習:工資調整的含義的復習資料，主要講人力資源實訓薪酬與福利復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文?！ 【庉嬐扑]
【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓薪酬與福利復習:工資調整的含義”的復習資料，主要講人力資源實訓薪酬與福利復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
工資調整的含義：工資調整，主要是指工資標準的調整。工資標準調整，大致又可分為三類：一類是個體工資標準的調整，包括工資等級的調整、工資檔次的調整;另一類是整體工資標準的調整;第三類是結合內部分配改革對工資結構的調整。(環球網校人力資源實訓頻道為您提供工資調整的含義)
環球網校友情提示：人力資源實訓績效管理復習:工資調整的含義之外的更多人力資源管理師相關模擬試題，請關注環球網校人力資源管理師頻道，除此之外，在環球網校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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工資調整是保證工資正常運行和調整的一個重要組成部分，也是工資能增能減的調整機制的具體體現。(環球網校人力資源實訓頻道為您提供工資調整的含義)
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