湖南鄉(xiāng)村教師評職稱外語及論文不做硬性要求
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編據(jù)湖南人事考試網(wǎng)得知湖南日前頒布了《湖南省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)實施辦法》，一攬子措施為鄉(xiāng)村教師帶來系列政策利好，《湖南鄉(xiāng)村教師評職稱外語及論文不做硬性要求》相關信息。希望各位考生關注，更多信息請關注環(huán)球網(wǎng)校職稱英語頻道。
自今年起，鄉(xiāng)村教師評職稱不再作外語成績和發(fā)表論文的剛性要求、中高級職稱比例提高、為從教20年以上鄉(xiāng)村老教師頒發(fā)榮譽證書……湖南日前頒布了《湖南省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)實施辦法》，一攬子措施為鄉(xiāng)村教師帶來系列政策利好。(環(huán)球網(wǎng)校湖南鄉(xiāng)村教師評職稱外語及論文不做硬性要求)
針對鄉(xiāng)村教師榮譽感不強、職業(yè)認同感不高等問題，湖南建立和完善了鄉(xiāng)村教師成長激勵機制。《實施辦法》明確，鄉(xiāng)村教師評聘職稱(職務)時不作外語成績(外語教師除外)、發(fā)表論文的剛性要求。(環(huán)球網(wǎng)校湖南鄉(xiāng)村教師評職稱外語及論文不做硬性要求)
此外，湖南省還將適當調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校教師崗位結構比例，中級增加5個百分點，高級增加3個百分點，重點用于解決在鄉(xiāng)村學校工作滿20年和30年，目前分別還是初級、中級職稱、符合評審條件與標準的鄉(xiāng)村學校教師。
針對城鄉(xiāng)教師資源配置不均的老問題，湖南此次強化了城鄉(xiāng)教師交流機制，并在職稱評聘體系中提出了硬性要求：城市中小學教師評聘中級職務應有1年以上農村學校工作經歷，評聘高級職務應累計有2年以上農村學校工作經歷。
針對鄉(xiāng)村學校教師流動性大、優(yōu)秀老師“留不住”的難題，該《實施辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)村學校教師評定為特級教師和高級專業(yè)技術職務，應服務5年后方可流動。(環(huán)球網(wǎng)校湖南鄉(xiāng)村教師評職稱外語及論文不做硬性要求)
同時，《實施辦法》對長期扎根在鄉(xiāng)村教學一線、默默奉獻的老教師予以鼓勵。湖南將建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度和表彰制度，對于在鄉(xiāng)村學校從教20年以上的教師，按照有關規(guī)定頒發(fā)榮譽證書，并在湖南省優(yōu)秀教師表彰獎勵項目中增設“湖南優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎”，對在鄉(xiāng)村任教20年以上的特別優(yōu)秀教師每兩年表彰一次，縣市區(qū)對在鄉(xiāng)村學校任教10年以上的教師給予鼓勵。
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