人力資源管理師員工任務(wù)的指派方法復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師員工任務(wù)的指派方法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師員工任務(wù)的指派方法考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師員工任務(wù)的指派方法的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　員工任務(wù)的指派方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工任務(wù)指派方法知識(shí))

　　在解決員工任務(wù)指派問(wèn)題是企業(yè)普遍采用——匈牙利法

　　應(yīng)用條件：

　　1.員工數(shù)目與任務(wù)數(shù)目相等;

　　2.求解的是最小化問(wèn)題，如工作時(shí)間最小化，費(fèi)用最小化等。

　　(注：教材中的例題，此處出過(guò)兩次計(jì)算題)

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　　1.根據(jù)所給表格建立矩陣;