【摘要】環球網校溫馨提示：企業培訓師已進入備考階段，各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題，增加題感，因此小編為三級企業培訓師考生整理了“2015年三級企業培訓師理論知識試題27”的試題，讓三級培訓師的考生在考前做到充分的準備，而且多做題也會增強做題的手感，對知識點查缺補漏很有幫助。請各位三級培訓師的考生認真做題，“功夫不負有心人”認真付出的總會收到回報。

　　編輯推薦：2015年企業培訓師三級考試日常練習題匯總

　　多項選擇題

　　1、

　　勞動經濟學研究的具體對象主要有以下幾個方面( ABCD )

　　(A)勞動力資源的稀缺性

　　(B)效用最大化

　　(C)效率最大化

　　(D)勞動力市場

　　2、

　　經濟學將失業分為以下幾類( ABCE )

　　(A)摩擦性失業

　　(B)結構性失業

　　(C)周期性失業

　　(D)環境性失業

　　(E)季節性失業

　　3、

　　《就業促進法》明確了政府的“六大責任”，體現了政府為民的理念。以下那些事政府的責任( BCD )

　　(A)發展經濟、擴大就業

　　(B)制定實施積極的就業政策

　　(C)規范人力資源市場、完善服務

　　(D)加強職業教育和培訓

　　4、

　　企業應當按照國家有關規定提取職業教育經費，對勞動者進行職業技能培訓和繼續教育培訓。以下企業的那些做法是不正確的：( ABCD )

　　(A)今年企業效益不好，培訓經費可以不提取，勞動行政部門無權監督和處罰

　　(B)今年企業效益不好，培訓經費可以不足額提取，明年再提取

　　(C)培訓經費可以用作裝修辦公樓

　　(D)培訓經費用于培訓人員的獎金和福利(點評：唯一的活題)

　　(E)培訓經費足額提取，并用于企業培訓

　　5、

　　《關于進一步加強人才工作的決定》提出了人才評價的根本標準是( ABCD )

　　(A)品德

　　(B)知識

　　(C)能力

　　(D)業績

　　(E)資歷和學歷

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