2015年三級企業培訓師理論知識試題15
更新時間：2015-08-20 09:30:23
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：企業培訓師已進入備考階段，各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題，增加題感，因此小編為三級企業培訓師考生整理了2015年三級企業培訓師理論知識試題15的試題，讓三級培
【摘要】環球網校溫馨提示：企業培訓師已進入備考階段，各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題，增加題感，因此小編為三級企業培訓師考生整理了“2015年三級企業培訓師理論知識試題15”的試題，讓三級培訓師的考生在考前做到充分的準備，而且多做題也會增強做題的手感，對知識點查缺補漏很有幫助。請各位三級培訓師的考生認真做題，“功夫不負有心人”認真付出的總會收到回報。
多選
1、影響員工個人薪酬水平的因素包括( )
(A)年齡與工齡
(B)勞動績效
(C)產品的需求
(D)工作條件
(E)工會的力量
2、制定企業薪酬管理制度應該明確企業的趙略發展規劃，即明確( )
(A)企業的戰略目標
(B)關鍵成功因素
(C)實現戰略的計劃
(D)核心的競爭力
(E)實現戰略的措施
3、確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括( )
(A)少而精原則
(B)綜合性原則
(C)可比性原則
(D)重要性原則
(E)界限清晰便于測量的原則
4、福利費用包括( )
(A)生活困難補助
(B)醫療衛生費
(C)計劃生育補貼
(D)住房公積金
(E)冬季取暖補貼費
5、十一屆三中全會后，我國勞動關系發生了深刻的變化，主要表現在( )
(A)勞動關系多元化
(B)勞動關系主題明確化
(C)勞動關系內容復雜化
(D)勞動關系客體多變化
(E)勞動關系的利益協調機制趨向法制化
參考答案：1-5：ABD ABCDE ABCE ABCE ABE
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