二級企業培訓師復習:課程體系設計的基本要素
更新時間：2015-03-19 16:39:28
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課程體系設計的基本要素
1) 設定課程體系目標;
企業培訓課程體系的目標是一個帶有整體性、綜合性、層次性的目標體系，它服從和服務于企業培訓體系的總目標;課程體系中課程目標必須明確，總目標確立之后要繼續確定該體系中各個培訓項目或培訓活動的子目標。
2) 課程內容的確定;
是使培養目標具體化，并得以實現的前提。因為要以目標為導向在職業分析的基礎上完成;具體任務是把職業要求的知識技能、態度和素質與受訓者的認識、學習過程結合起來。
3) 課程結構體系的構建
應根據職業綜合能力發展規律構建課程結構體系。職業教育課程的合理排序，應根據個體的學習心理規律和職業活動系統性原則來組織。
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