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2015年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商》第二章 章節(jié)習(xí)題(4)

更新時(shí)間:2015-09-22 15:18:34 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要   【摘要】一年一度的經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名正在各省份緊張的進(jìn)行中,為了讓報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生循序漸進(jìn)的備考2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,環(huán)球網(wǎng)校整理了2015年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商》第二章 章節(jié)習(xí)題(4),供各位考生練習(xí),希

  【摘要】一年一度的經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名正在各省份緊張的進(jìn)行中,為了讓報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生循序漸進(jìn)的備考2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,環(huán)球網(wǎng)校整理了“2015年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商》第二章 章節(jié)習(xí)題(4)”,供各位考生練習(xí),希望各位報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生都可以順利通過(guò)2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。

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2015年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商》章節(jié)習(xí)題匯總

  單選題

  1、專門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品或零部件操作的專業(yè)化形式是(  )

  A. 工藝專業(yè)化形式

  B. 設(shè)施專業(yè)化形式

  C. 對(duì)象專業(yè)化形式

  D. 人員專業(yè)化形式

  2、在組織中,職權(quán)的絕對(duì)集中意味著(  )

  A. 沒(méi)有下級(jí)主管人員

  B. 沒(méi)有上級(jí)主管人員

  C. 沒(méi)有組織結(jié)構(gòu)

  D. 沒(méi)有職能部門(mén)

  3、授權(quán)是一個(gè)過(guò)程,這一過(guò)程發(fā)生在(  )

  A. 平級(jí)之間

  B. 上下級(jí)之間

  C. 直線與參謀之間

  D. 直線與代理之間

  4、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中直線關(guān)系的本質(zhì)是(  )

  A. 命令關(guān)系

  B. 合作關(guān)系

  C. 協(xié)作關(guān)系

  D. 互惠關(guān)系

  5、參謀關(guān)系是為了彌補(bǔ)直線主管專業(yè)知識(shí)的需要而產(chǎn)生的(  )的關(guān)系

  A. 服務(wù)和協(xié)助

  B. 命令與決策

  C. 輔助和建議

  D. 指揮和協(xié)助

  6、(  )組織結(jié)構(gòu)是最早、最簡(jiǎn)單的一種組織結(jié)構(gòu)形式

  A. 直線制

  B. 職能制

  C. 直線職能制

  D. 事業(yè)部制

  7、矩陣制組織結(jié)構(gòu)是(  )與(  )兩種方式的結(jié)合

  A. 按顧客劃分部門(mén);按產(chǎn)品劃分部門(mén)

  B. 按產(chǎn)品劃分部門(mén);按職能劃分部門(mén)

  C. 按職能劃分部門(mén);按工藝劃分部門(mén)

  D. 按工藝劃分部門(mén);按顧客劃分部門(mén)

  8、(  )是目前國(guó)外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式

  A. 直線制

  B. 矩陣制

  C. 直線職能制

  D. 事業(yè)部制

  9、新型企業(yè)組織模式不包括(  )

  A. 虛擬企業(yè)組織模式

  B. 戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式

  C. 扁平化組織模式

  D. 學(xué)習(xí)型組織模式

  10、引起企業(yè)變革的重要原因是(  )

  A. 企業(yè)成員間矛盾加劇

  B. 企業(yè)發(fā)展速度減慢

  C. 企業(yè)內(nèi)部溝通出現(xiàn)障礙

  D. 企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化

  11、許多學(xué)者提出了不同的企業(yè)變革模式,其中將企業(yè)變革過(guò)程劃分成順序推進(jìn)的八個(gè)階段的管理學(xué)家是(  )。

  A. 比爾•史密斯

  B. 庫(kù)特•盧因

  C. 蒙特•卡斯特

  D. 約翰•科特

  12、管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài),即扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)和(  )。

  A. 垂直結(jié)構(gòu)形態(tài)

  B. 發(fā)散結(jié)構(gòu)形態(tài)

  C. 錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)

  D. 圓柱形結(jié)構(gòu)形態(tài)

  13、企業(yè)組織變革中的文化變革主要涉及(  )

  A. 企業(yè)技術(shù)的變化

  B. 企業(yè)結(jié)構(gòu)的變化

  C. 員工思維的變化

  D. 企業(yè)產(chǎn)品的變化

  多選題

  14、 企業(yè)組織變革的先兆有(  )

  A. 企業(yè)決策效率低下

  B. 經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤

  C. 企業(yè)溝通渠道不暢

  D. 市場(chǎng)占有率變小

  E. 缺乏技術(shù)創(chuàng)新

  15、 關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式的理解,下列說(shuō)法正確的是(  )

  A. 是不同的企業(yè)為了達(dá)到某一目的而通過(guò)契約形成的聯(lián)合體

  B. 是企業(yè)之間暫時(shí)性的組織形式

  C. 所加盟的各個(gè)企業(yè)之間有一個(gè)穩(wěn)定的中心

  D. 在組織機(jī)構(gòu)的形式上呈現(xiàn)出一種團(tuán)狀結(jié)構(gòu)

  E. 是企業(yè)之間永久性的組織形式

  16、 企業(yè)變革的戰(zhàn)略類(lèi)型包括(  )

  A. 技術(shù)變革

  B. 產(chǎn)品與服務(wù)變革

  C. 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革

  D. 文化變革

  E. 成長(zhǎng)變革

  17、現(xiàn)代企業(yè)中集權(quán)的主要特點(diǎn)表現(xiàn)為(  )

  A. 權(quán)力集中于高層

  B. 對(duì)下級(jí)控制較多

  C. 統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理

  D. 統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

  E. 統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算

  18、在現(xiàn)代企業(yè)中,授權(quán)的基本原則是(  )。

  A. 視能授權(quán)

  B. 明確授權(quán)范圍

  C. 不越級(jí)授權(quán)

  D. 適度授權(quán)

  E. 無(wú)需控制

  19、在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線制是一種比較簡(jiǎn)單的企業(yè)組織形式,其具有優(yōu)點(diǎn)有(  )

  A. 結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單

  B. 管理專業(yè)化

  C. 決策迅速

  D. 指揮統(tǒng)一

  E. 權(quán)責(zé)分明

  20、事業(yè)部制是國(guó)外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式,其優(yōu)點(diǎn)包括(  )。

  A. 有利于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的橫向聯(lián)系

  B. 有利于最高領(lǐng)導(dǎo)層擺脫日常事務(wù)

  C. 有利于減少管理人員和管理費(fèi)用

  D. 有利于經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)

  E. 可以增強(qiáng)企業(yè)的活力

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