2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(11)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(11),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球獨家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
題目1:股票期權屬于( )。
(A)基本工資
(B)績效工資
(C)激勵工資
(D)員工保險福利
正確答案：c
解 析：P322
經營者年薪制、股票期權、期股和員工持股計劃等屬于長期激勵工資。
題目2:在同一企業不同崗位或不同技能水平之間，( )是薪酬戰略的決定性因素。
(A)內部一致性
(B)外部競爭性
(C)員工貢獻率
(D)薪酬體系的完備性
正確答案：a
解 析：P325
內部一致性是指在同一企業內部不同崗位之間或不同技能水平員工之間的比較。
題目3:在企業迅速發展的階段，薪酬結構( )。
(A)折中，以績效為導向
(B)高彈性，以績效為導向
(C)折中，以能力為導向
(D)高彈性，以能力為導向
正確答案：b
解 析：P333
表5――1企業合并或迅速發展階段。
題目4:因為在投資期間無法工作而放棄的收入屬于人力資本的( )。
(A)有形支出
(B)資本投入
(C)無形支出
(D)心理損失
正確答案：c
解 析：P344
無形支出，又稱為機會成本，是指因為投資期間不可能工作，至少不能從事全日制工作而放棄的收入。
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