2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(20)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(20),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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題目1:在評估培訓效果時，( )適用于調查面廣、封閉式問題和開放式問題并重的調查。
(A)訪談法
(B)問卷調查法
(C)觀察法
(D)電話調查法
正確答案：d
解 析：此題屬于常規性題目。
“與問卷調查法、訪談法相似的方法還有電話調查法，又稱電話訪談，是一種非面對面的訪談，它更適用于調查面廣、封閉式問題和開放式問題并重的調查。”
選項A“訪談法更適用于調查面窄、以開放式問題為主的調查。”
選項B “問卷調查法更適用于調查面廣、以封閉式問題為主的調查。”
題目2:加權選擇量表法屬于( )績效考評方法。
(A)品質導向型
(B)結果導向型
(C)行為導向型
(D)綜合型
正確答案：b
解 析：此題屬于理解常規性題目。
“行為導向型的考評方法，包括：主觀考評方法，主要有排列法、選擇排列法、成對比較法、強制分配法和結構式敘述法;客觀考評方法，主要有關鍵事件法、強迫選擇法、行為定位法、行為觀察法和加權選擇量表法。”
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