2014年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)精講:培訓(xùn)課程信息和資料的收集
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)精講:培訓(xùn)課程信息和資料的收集,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
培訓(xùn)課程信息和資料的收集
課程目標(biāo)確定以后，就要開(kāi)始收集與課程內(nèi)容相關(guān)的信息和資料。可以從企業(yè)內(nèi)部各種資料中查找自己所需要的信息，征求學(xué)員、培訓(xùn)老師等方面的意見(jiàn)，借鑒已開(kāi)發(fā)出來(lái)的類(lèi)似課程;也可以從企業(yè)外部可能渠道挖掘可利用資源，資料收集的來(lái)源越廣泛越好。
(一)咨詢(xún)客戶(hù)、學(xué)員和有關(guān)老師
向客戶(hù)、可能的參訓(xùn)者、有關(guān)老師進(jìn)行咨詢(xún)，不僅可以收集很多有價(jià)值的信息，而且使他們對(duì)培訓(xùn)更感興趣，更積極地參與到培訓(xùn)中來(lái)，有利于培訓(xùn)的成功實(shí)施。可以采用采訪(fǎng)或答疑的方式進(jìn)行咨詢(xún)，如請(qǐng)他們來(lái)回答細(xì)節(jié)的和技術(shù)型的問(wèn)題等。
(二)借鑒其他培訓(xùn)課程
在全面開(kāi)發(fā)課程之前，先了解是否有已開(kāi)發(fā)出的課程可以利用，如到網(wǎng)絡(luò)上檢索，或查閱有關(guān)培訓(xùn)的出版物和雜志來(lái)了解這些內(nèi)容
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