二級人力資源管理師考點詳解:無領導小組討論稿的反饋修改和完善
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 二級人力資源管理師考點詳解:無領導小組討論稿的反饋修改和完善,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
無領導小組討論稿的反饋、修改、完善
試測結束后，工作人員要收集試測結果及反饋信息，并對其進行分析。主要是以下三方面的意見：
1.參與者的意見
參與者的意見是案例修改和完善的重要依據。材料是不是很難理解，是不是覺得有話可說，能不能引起足夠的爭論，其他的一些感受，也可發表修改建議等。這些意見一般可以從側面反映一些問題，可以直接應用于討論材料的修正。
2.評分者的意見
評分者的意見可以用來完善評分表和評分要素。評分者對參與者進行觀察并進行評價，他們所提出的建議應重點考慮，作為案例修改的依據。
3.統計分析的結果
統計分析主要是決定試測的效果，主要是分析信度和效度，如果達到了設計的要求，就可以考慮成稿了;如果未達到設計的要求，則作出修改，也可以考慮同時使用其他測驗方法。
修改完后，如有必要，可進行再次試測，重新作出修改，進一步使題目得到完善，直至最終定稿。
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