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　　為什么職業培訓要以就業為導向?

　　導語：職業培訓的目標是促進就業。

　　1、職業培訓目的是為適應崗位的需要，把一般人培養訓練成為具有一定文化和技術業務素質的合格勞動者。也就是說職業培訓要培養、訓練的結果是要讓有勞動能力的敵人能夠就業。

　　2、勞動力市場的需求要求勞動者具備與之相適應得工作規范和技能素質，而這些要求則通過職業培訓來滿足。

　　3、職業培訓的職業性特點決定了職業培訓和就業有直接的聯系，職業培訓通過勞動者素質的提升而提高勞動生產率和產品質量，加快科技成果轉化的速度，直接為企業和社會發展帶來經濟效益，對經濟和企業的發展具有直接促進作用，同時，給更多的勞動者帶來就業機會和崗位。

　　4、由于用人單位和勞動力之間存在著信息不對稱的問題帶來的就業影響的存在，所以職業培訓作為第三方應以就業為導向，有效規避勞資雙方信息不對稱的問題。

　　技能到人才培訓課程應該有什么特點?

　　開始:各位老師好，我是：學號： 姓名：

　　今天要講述的課題是：

　　板書：技能到人才培訓課程的主要特點

　　主題：高技能人才培訓課程

　　培訓高技能人才，就是為了進一步提高其技術能力、更新知識，開發進取精神，創新精神及創新協作能力。

　　高技能人才培訓的課程特點，具體體現在以下幾個方面：

　　1、高技能人才培訓的課程首先是針對性非常強，也就是需求直接在課程體系建設中，以能力教學為核心，即突出能力訓練核心作用，理論知識作為能力訓練的補充。

　　2、在課程設計上，技能訓練，占有一定大的比例，圍繞能力教學，以職業資格標準、勞動力市場和企業需求為依據，按照項目要求，強化操作比重，淡化概念和推理，體現出終身教育思想。

　　3、課程設置要與培訓目標、層次相適應，更要符合高技能人才的身心發展規律，促進學員更好發展。

　　4、便于管理的評價。課程既要便于企業領導和業務主管部門的宏觀管理，又利于培訓機構的微觀管理實施，注重經濟性和時效性的同時，考慮年到外部環境對課程設計的影響。

　　結束：直接性、一定比例界定、不系統性、經濟性、時效性

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