2013年企業培訓師考試知識點總結（11）
更新時間：2013-05-31 21:07:55
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摘要 企業培訓師考試知識點總結
第四單元 相關知識點鏈接
知識點一 培訓項目開發的含義
1、開發的含義――尋找、發現、挖掘、選擇。
2、培訓項目開發的含義
培訓項目開發實際上就是一個滿足特定培訓要求、尋找、發現、挖掘、選擇培訓對象、內容、手段、形式與方法的一次性活動過程。
知識點二 培訓項目的構成要素
1、培訓項目名稱;2、培訓需求預測;3、培訓項目系統設計;4、培訓項目實施;5、項目實施效果評估。
知識點三 開發培訓項目應遵守的原則
1、服務性原則;2、針對性原則;3、實效性原則;4、適時性原則;5、可行性原則;6、系統性原則。
第二模塊 指定項目實施計劃的方法
知識點一 制定培訓項目實施計劃的步驟
(一)研究培訓項目報告書，明確具體培訓實施目標
(二)圍繞培訓實施目標，擬定計劃書(14個要素)
1、目的;2、目標;3、對象及內容;4、規模;5、方式;6、時間;7、管理者;8、教師;9、方法;10、考核方式方法;11、培訓場所;12、設備;13、費用;14、效果。
(三)審定、修改計劃書
(四)領導決策
知識點二 制定培訓項目實施計劃的一般方法
一般有會議法、座談法、老師論證法等。
知識點三 培訓項目實施計劃的實施方法與步驟
1、公布培訓計劃
2、組織、準備培訓資源：①培訓對象，教師的落實;②培訓場所的選擇與布置;③應用工具的準備。
3、進行培訓動員工作：①告知有關培訓的詳細情況;②強化學員的學習動機，調動學習積極性;③綜合不同意見。
4、了解特殊要求
5、強調培訓紀律
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