2014年經濟師考試《初級人力》輔導：人力資源管理概述
更新時間：2013-11-18 10:53:20
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摘要 2014年經濟師考試《初級人力》輔導：人力資源管理概述
人力資源管理概述
考試目的
初級經濟師考試人力資源管理專業知識與實務測查應試人員是否掌握人力資源管理的基本概念，人力資源 管理的產生與發展過程，人力資源管理有哪些功能與職能，并能夠根據組織的規模設計人力資源的組織部門。
考試內容
(一)人力資源管理的概念
人力資源的定義;人力資源的主要特征;人力資源的作用;人力資源管理的基本含義;人力資源管理的模式。
(二)人力資源管理的演變
雇傭管理階段及其特征;早期的人事管理研究及其對人力資源管理演變的意義或作用;人事管理階段的工作內容與特征;人，力資源管理階段的質變表現;促使人事管理向人力資源管理轉變的因素;人力資源管理階段的特點;人力資源管理與人事管理的區別;現代人力資源管理的特色。
(三)人力資源管理的功能與職能
人力資源管理的吸納、維持、開發和激勵四項功能;人力資源管理的職能;人力資源管理的主要地位。
(四)人力資源管理部門及其責任
人力資源管理者和部門的出現過程;人力資源管理人員的類型;人力資源管理部門的設置情況與特點;人力資源管理部門設置的新趨勢。
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