2011年企業培訓師二級考試復習資料第五章(2)
更新時間：2011-08-01 22:58:12
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考察培訓師的方法：1 間接考察法 2 直接考察法
間接考察法包括：轉自環 球 網 校edu24ol.com
1 考察企業培訓師的個人閱歷
2 考察企業培訓師對培訓目標和內容的理解能力
3 考察其以往教學效果
直接考察法包括：面談和現場模擬教學。
“一體化”企業培訓師的基本素質：1 職業道德素質; 2 業務素質; 3 職業能力素質;
業務素質主要表現在
1 具備扎實的理論過硬的專業技術素質
2 具有豐富的教學組織和管理經驗
3 掌握現代化教育技術，并能運用仿真、模擬等教學手段開發課程和技能訓練
4 具有鮮明的教改意識，能擔負相應課程的開發、課程內容的改革和相關教材的編寫
5 獲取新知識的能力
職業能務素質具體包括：1 一般能力要求 2 特殊能力要求 3 企業培訓教學研究和經驗總結能力
企業培訓師選拔與使用的基本要求：
1 明確企業培訓師隊伍建設指導思想，加強規劃，有目的地選拔和使用師資
2 來格把關，保證質量，確實選擇那些能為人師表、熱愛企業培訓事業、有良好職業道德和健康人格的專業人員做企業培訓師
3 廣泛深入地宣傳培訓工作的重要性和緊迫性，爭取社會各辦對培訓工作的支持，吸引有志于企業培訓事業，有專長的專業技術人員擔任企業培訓師
4 要通過多種渠道、多種方法選拔和使用企業培訓師
5 要解決好企業培訓師的福利待遇問題，提高他們的社會地位，讓他們在工資、獎金、福利方面享有更為優惠的條件，使他們安心工作。
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