會計基礎 學習：應付職工薪酬的會計處理成(1)
瀏覽
收藏
“應付職工薪酬”賬戶核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。
貸方登記本月實際發生的應付職工薪酬總額，即應付職工薪酬的分配數。
借方登記本月實際支付的應付職工薪酬。
期末貸方余額反映企業尚未支付的應付職工薪酬。
該科目應該按照“工資”“職工福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經費”“職工教育經費”“非貨幣性福利”等職工薪酬項目設置明細科目。
一.貨幣性職工薪酬
1.確認應付職工薪酬
企業應當根據職工提供服務的受益對象對發生的職工薪酬進行分配，確認應付職工薪酬。
借：生產成本 (生產工人的職工薪酬)
制造費用 (車間管理人員的職工薪酬)
管理費用 (管理部門人員、離退休人員、福利人員的職工薪酬)
銷售費用 (銷售人員的職工薪酬)
在建工程 (在建工程負擔的職工薪酬)
研發支出 (研發無形資產支出負擔的職工薪酬)
貸：應付職工薪酬
例題1：
某公司本月應付職工薪酬總額為205000元，其中，車間生產工人工資150000元，車間管理人員工資20000元，廠部行政管理人員工資15000元，從事專項工程人員工資10000元，福利人員工資5000元，生產工人其他福利5000元。則會計分錄是：
借：生產成本 155000
制造費用 20000
管理費用 20000
在建工程 10000
貸：應付職工薪酬 205000
2.發放職工薪酬：
①支付職工薪酬并扣還各種款項(代墊的家屬醫藥費、個人所得稅等)
借：應付職工薪酬-----工資
貸：銀行存款(庫存現金)
借：應付職工薪酬-----工資
貸：其他應收款 (核算代扣、代墊的房租、醫藥費、水電費等)
借：應付職工薪酬-----工資
貸：應交稅費-應交個人所得稅
②企業職工職工福利費及工會經費、職工教育經費、社會保險等
借：應付職工薪酬----職工福利
----工會經費
----職工教育經費
----社會保險費
貸：銀行存款
【例2】接【例1】該公司當月扣回為職工代墊的醫藥費3000元，實發工資202000元，提取現金發放工資。該公司的有關會計處理是：
1. 向銀行提取現金：
借：庫存現金 202000
貸：銀行存款 202000
2.發放工資、支付現金
借：應付職工薪酬-工資202000
貸：庫存現金 202000
3.代扣款項
借：應付職工薪酬-工資 3000
貸：其他應收款-代墊醫藥費 3000
【08年分錄題】 企業從銀行提取現金85 000元，用以發放職工工資。當日以現金實際發放職工工資85 000元。編制提取現金、發放工資的會計分錄。(4分)
借：庫存現金 85 000
貸：銀行存款 85 000
借：應付職工薪酬---工資 85 000
貸：庫存現金 85 000
最新資訊
- 會計從業資格《會計基礎》知識點：費用2019-01-02
- 會計從業資格考試《財經法規》知識串講：預決算監督2018-12-29
- 會計從業資格考試《財經法規》知識串講：預算法律制度2018-12-27
- 會計從業資格《會計基礎》知識點：營業外收支2018-12-20
- 會計從業資格《電算化》知識點：單元格的引用2018-12-19
- 會計從業資格《電算化》知識點：數據透視表的插入2018-12-19
- 會計從業資格考試《財經法規》知識串講：決算2018-12-18
- 會計從業資格《會計基礎》知識點：所得稅2018-12-03
- 會計從業資格《會計基礎》知識點：利潤分配2018-12-03
- 會計從業資格考試《財經法規》知識串講：預算組織程序2018-11-29
打卡人數
