人力資源管理師第二章招聘與配置練習題(一)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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1、小王喜歡登山.小車喜歡聽音樂.這體現了( )原理。
(A)個體差異 (B)工作差異
(c)環境差異 (D)人崗匹配
答案: A
2、為了填補財務總監的空缺，對財務人員進行素質測評，這屬于( )素質測評。
(A)考核性 (B)診斷性
(c)開發性 (D)選拔性
答案: D
3、( )就是指測評體系的內在規定性，常常表現為各種素質規范化行為特征或衰征的描述與規定.
(A)標度 (B)誤差
(c)標準 (D)標準差
答案: C
4、測評者由于只關注到被測評者某方面的品質特征而作出片面判斷，這是( ).
(A)暈輪效應 (B)感情效應
(c)近因效應 (D)首因效應
答案: A
5、一般情況下.差異量數越小.集中量數的代表性就越()
(A)大 (B)無關
(c)小 (D)不確定
答案: A
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