最新人力資源管理師薪酬管理模擬試題(一)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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選擇題
(一)單選題
1.薪酬水平低的企業應注意( )%點處的薪酬水平。
A.50 B.25
C.90 D. 75
答： B
2.銷售提成工資屬于( )的形式。
A.崗位工資制 B.技能工資制
C.組合工資制 D.績效工資制
答：D
3.什么是企業薪酬制度設計的基本依據和前提?( )
A.崗位分析與評價 B.崗位調查與分類
C.績效考評的實施 D.薪酬的市場調查
答：A
4.下面關于崗位分類的說法不正確的是( )。
A.崗位的縱向分級和橫向分類無關
B. 崗位分類是進行崗位研究的一項重要工作
C.崗位分類包括橫向分類和縱向分級
D.崗位的縱向分級是在橫向分類的基礎上進行的
答：A
5.已知崗位分類的步驟包括以下四個方面，正確的順序為( )。
①縱向分級;②制定崗位說明書;③橫向分類;④建立崗位分類圖
A.③①④② B.③①②④
C.①③②④ D.①②③④
答：B
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