最新人力資源管理師薪酬管理模擬試題(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
6.團隊工資的主要組成要素不應當包括( )。
A.基本工資 B.激勵性工資
C.技術工資 D. 績效認可獎勵
答：C
7.管理人員工資的構成不包括( )。
A.銷售提成 B.基本工資
C.獎金和紅利 D.福利與津貼
答：A
8.實行經營者年薪制不需要具備的條件是( )。
A.明確的企業整體績效考核體系
B.明確的經營者業績考核指標體系
C.健全的經營者人才市場，完善的競爭機制
D.健全的職工代表大會制度，完善的群眾監督機制
答：A
9.以下對績效工資的說法錯誤的是( )。
A.績效工資制的基礎缺乏公平性
B.績效工資過于強調個人的績效
C.計件工資制屬于績效工資形式
D.績效工資制很公平，沒有爭議
答：D
lO.以下關于寬帶式工資結構的說法錯誤的是( )。
A.寬帶式工資結構有利于工作績效的改進
B.寬帶式工資結構支持直線型組織結構
C.寬帶式上資結構有利于工作崗位變動
D.寬帶式工資結構能引導員工自我提高
答：B
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題：?？贾R點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
打卡人數
