2009年人力資源管理師考試大綱(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
五,人員招聘
1.招聘計劃與渠道
2.人員篩選技術
3.內部招聘和內部勞動力市場
六,績效考核
1.績效考核概述
2.績效考核的方法
3.績效考核的反饋面談
七,薪酬福利
1.薪酬概述
2.薪資設定的步驟
3.管理人員和專業人員的薪酬
4.其他薪酬形式
5.薪資保密和薪資壓縮
八,人力資源培訓與開發
1.人力資源開發概述
2.人力資源培訓開發決策分析
3.人力資源培訓開發程序
4.人力資源培訓開發技術
九,員工關系管理
1.概述
2.員工職位變動與職業管理
3.勞動紀律與獎懲
十,勞動和社會保險法律體系
1.勞動法律體系
2.社會保險法律體系
十一,勞動合同和集體合同
1.勞動合同概述
2.勞動合同的訂立和法律效力
3.勞動合同的變更,解除,續訂與終止
4.勞動合同的履行和法律責任
5.集體合同
十二,勞動爭議
1.勞動爭議處理概述
2.勞動爭議調解
3.勞動爭議仲裁
4.勞動爭議訴訟
5.集體勞動爭議的處理
?09年沖刺班課程4月3日上線
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節：重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數
