2009年人力資源管理師考試大綱(一)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
一,人力資源管理概述
1.人力資源管理
2.人力資源策略效力的評價
二,人力資源戰略的經濟與心理分析
1.經濟分析
2.心理分析
三,工作分析與工作設計
1.工作分析概述
2.工作分析的實用技術
3.工作分析的實施
4.工作設計
四,人力資源規劃
1.人力資源規劃的定義,意義,以及人力資源規劃的目標
2.人力資源規劃的動態性及其體現,人力資源規劃運作的具體步驟
3.人力需求預測中需要考慮的預測因素,預測的程序和各種技術方法,人力資源規劃與制定戰略規劃,經營規劃,編制預算之間的關系.
?09年沖刺班課程4月3日上線
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節：重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數
