2017年稅務師考試答疑：企業職工福利費包括哪些?
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【摘要】2017年稅務師備考已開始，為了更好幫助考生，對教材內容的一些不理解進行解答，環球網校特整理并發布“2017年稅務師考試答疑：企業職工福利費包括哪些?”本文能夠幫助你更好的全面備考稅務師考試，環球網校助你一臂之力!更多復習資料及試題請登陸環球網校稅務師頻道查看
問題：企業職工福利費包括哪些?
解答：
企業職工福利費如下：
1.為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
2.企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
3.職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。
4.離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。
5.按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
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工資、薪金支出
企業發生的合理的工資薪金支出準予據實扣除。
【提示】工資、薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。
“合理工資、薪金”，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資、薪金制度規定實際發放給員工的工資、薪金。稅務機關在對工資、薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
(1)企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度;
(2)企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平;
(3)企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的;
(4)企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;
(5)有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
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