三級人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
三級人力資源管理師備考資料
-
2014年人力資源管理師重點預習:優化薪酬制度的特征
2014-01-02 16:27:24閱讀
-
助理人力資源管理師重點備考:工作壓力的來源與影響因素
2013-12-31 16:53:44閱讀
-
助理人力資源管理師重點備考:工作壓力的含義
2013-12-31 16:51:57閱讀
-
二級人力資源管理師重點:工會組織概述
2013-12-31 16:50:14閱讀
-
二級人力資源管理師重點:集體協商策略
2013-12-31 16:48:03閱讀
-
高級人力資源管理師基礎知識:組織職業生涯發展規劃的制訂
2013-12-31 16:42:53閱讀
-
高級人力資源管理師基礎知識:培訓成果轉化的四個層面
2013-12-31 16:40:43閱讀
-
2014年人力資源管理師二級重點:團體勞動爭議的處理程序
2013-12-30 16:50:52閱讀
-
2014年人力資源管理師二級重點:團體勞動爭議的特點
2013-12-30 16:49:33閱讀
-
2014年助理人力資源管理師復習:勞動者的權利和義務
2013-12-30 16:47:18閱讀
-
2014助理人力資源管理師復習:勞動爭議解決機制
2013-12-30 16:43:19閱讀
-
2014年高級人力資源管理師基礎知識:員工持股股金來源
2013-12-30 16:39:35閱讀
-
2014年高級人力資源管理師基礎知識:股票期權設計
2013-12-30 16:35:40閱讀
-
助理人力資源管理師基礎知識復習:經營者效益年薪的確定
2013-12-27 17:19:55閱讀
-
助理人力資源管理師基礎知識復習:經營者基本年薪的確定
2013-12-27 17:18:41閱讀
-
二級人力資源管理師知識點:薪酬戰略構成
2013-12-27 17:17:16閱讀
-
二級人力資源管理師知識點:績效管理系統的診斷
2013-12-27 17:03:57閱讀
-
高級人力資源管理師知識:常用的幾種績效指標
2013-12-27 17:02:23閱讀
-
高級人力資源管理師知識:組織職業生涯系統化管理策略
2013-12-27 17:00:20閱讀
-
高級人力資源管理師考點精講:年薪制的范圍和對象
2013-12-26 16:53:29閱讀