二級人力資源管理師重點:集體協(xié)商策略
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 二級人力資源管理師重點:集體協(xié)商策略,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
集體協(xié)商策略
(1) 談判的特征：談判的不確定性(本身的不確定性、未來的不確定性)、特殊復(fù)雜性。
(2) 策略：
1、對各種談判問題分析，確定談判的目標(biāo)和各種項目的先后順序;
2、妥協(xié)和讓步。
談判技巧：
1、 根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況確定幾套方案。
2、 預(yù)計達(dá)到期望值一般要低于談判時提出的目標(biāo)，確保能實現(xiàn)期望值
3、 掌握好進退度，有進有退，每次妥協(xié)要通過集體討論，適時讓步。
4、 掌握的材料按重要程度確定順序，依照談判情況確定提交材料
5、 當(dāng)談判陷入僵局時， 可以讓其他代表發(fā)言或者休會等方式進行解決。
(3) 談判實力是影響集體談判最終結(jié)果的重要因素，但其決定作用的是經(jīng)濟因素。
(4) 法定最低勞動條件標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成企業(yè)的工資水平增長和其他勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的下限。
編輯推薦
最新資訊
- 2025二級人力資源管理考試重點內(nèi)容2025-09-26
- 2025企業(yè)人力資源管理師三級考試重點2025-09-25
- 2025企業(yè)人力資源管理師四級考試重點：四級備考核心內(nèi)容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復(fù)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎(chǔ)知識重點：核心概念與原理的全面總結(jié)2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結(jié)2025-09-09
打卡人數(shù)
