高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面
從受訓(xùn)者角度，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化可分為四個(gè)層面。
第一個(gè)層面：依樣畫瓢式的運(yùn)用。培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的效果取決于實(shí)際工作環(huán)境與培訓(xùn)時(shí)環(huán)境特點(diǎn)的相似性大小。
第二個(gè)層面：舉一反三。這個(gè)層面的轉(zhuǎn)移效果可通過培訓(xùn)師在培訓(xùn)時(shí)示范關(guān)鍵行為、強(qiáng)調(diào)基本原則的多種適用場(chǎng)合來(lái)提高。
第三個(gè)層面：融會(huì)貫通。
第四個(gè)層面：自我管理。
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