2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能知識點:人力資源規(guī)劃(18)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能知識點:人力資源規(guī)劃(18),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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一、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)信念、遠景、任務(wù)、目標(biāo)、策略等基本要素的統(tǒng)一性和綜合性。
信念是企業(yè)文化的內(nèi)涵，屬于精神范疇
遠景是企業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖，即企業(yè)將在國內(nèi)或國外成為一家什么樣的企業(yè)。
任務(wù)是企業(yè)所肩負的責(zé)任和義務(wù)，以及對社會和客戶的承諾
目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的長期、中期和短期目標(biāo)的定位
策略是實現(xiàn)戰(zhàn)略的具體措施和辦法
二、機遇包括經(jīng)濟高速發(fā)展，政府政策更加寬松，勞動力市場機制日臻完善，競爭對手決策失誤，突破同業(yè)的防御進入新的領(lǐng)域，企業(yè)全員素質(zhì)迅速提高，集團凝聚力明顯增強等。威脅包括經(jīng)濟低迷，發(fā)展速度明顯放慢;不利的政府政策;勞動力市場供求矛盾突出;勞動力成本上漲;競爭對手迅速成長;潛在競爭者進入市場;進攻不利，防御失敗等。
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