2013年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)：第六章（3）
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二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容
(一)法定條款
1.勞動(dòng)合同期限。
2.工作內(nèi)容。
3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
4.勞動(dòng)報(bào)酬。
5.社會(huì)保險(xiǎn)。
6.勞動(dòng)紀(jì)律。
7.勞動(dòng)合同終止的條件。
8.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
(二)約定條款
1.試用期限。
2.培訓(xùn)。
3.保密事項(xiàng)。
4.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。
5.當(dāng)事人協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。
(三)草擬勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)
1.為推行勞動(dòng)合同制度，各地政府勞動(dòng)行政部門一般推薦使用勞動(dòng)合同的示范文本。
2.勞動(dòng)合同的法定條款不可或缺，為使勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)清晰界定，并具有操作性，逐款詳細(xì)規(guī)定必使勞動(dòng)合同過(guò)于冗長(zhǎng)的附件。
3.勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，專項(xiàng)協(xié)議所協(xié)商確定的內(nèi)容必須統(tǒng)一，不應(yīng)存在內(nèi)在的矛盾。
三、建立勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬
企業(yè)勞動(dòng)合同管理必須做到心中有數(shù)，準(zhǔn)確記錄合同期內(nèi)的各類臺(tái)賬，并妥善分類保管。勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬一般包括：
1.員工登記表。
2.勞動(dòng)合同臺(tái)賬。
3.員工統(tǒng)計(jì)表。
4.崗位(專項(xiàng))協(xié)議臺(tái)賬。
5.醫(yī)療期臺(tái)賬。
6.員工培訓(xùn)臺(tái)賬。
7.終止或解除勞動(dòng)合同員工支向臺(tái)賬。
8.其他必要的臺(tái)賬。
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