助理人力資源管理師考試考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)講義
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助理人力資源管理師考試考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)講義如下：
人力資源管理成本由人力資源原始成本和重置成本兩大部分。
人力原始成本
人力資源獲得成本 人力資源開(kāi)發(fā)成本
直接成本 間接成本 直接成本 間接成本轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
確定具體項(xiàng)目的核算辦法
企業(yè)可以根據(jù)需要來(lái)規(guī)定本企業(yè)的人力資源管理成本核算辦法，包括核算單位、核算形式和計(jì)算方法等。在核算上述所列項(xiàng)目時(shí)應(yīng)注意：
1、人員招募與人員選拔的成本應(yīng)按實(shí)際錄用人數(shù)分?jǐn)偂?/P>
2、在某些直接成本項(xiàng)目中也包括間接成本。
3、某些成本項(xiàng)目部分交叉。
制定成本企業(yè)的人力管理是標(biāo)準(zhǔn)成本
審核和評(píng)估人力資源管理實(shí)際成本支出
相關(guān)知識(shí)：人力資源管理成本的基本概念
1、人力資源的原始成本與重置成本
人力資源原始成本是指企業(yè)為了獲得和開(kāi)發(fā)人力資源所必須付出的費(fèi)用。人力資源重置成本則是指企業(yè)為置換目前正在使用中的人才所必須付出的代價(jià)。
2、人力資源管理的直接成本與間接成本轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
直接成本是指可以直接計(jì)算和記賬的支出、損失、補(bǔ)償和賠償。間接成本是指不能直接記入財(cái)務(wù)賬目的，通常以時(shí)間、數(shù)據(jù)或質(zhì)量等形式表現(xiàn)的成本。
3、人力資源管理的可控制成本與不可控制成本
可控制成本是指通過(guò)周密的人才資源管理計(jì)劃和行為，可以調(diào)節(jié)和控制的人力資源管理是費(fèi)用支出。不可控制成本是指由人力資源管理者本身很難或無(wú)法選擇、把握和控制的因素所造成的人力資源管理是活動(dòng)支出。
4、人力資源管理的實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本
實(shí)際成本是指為獲得、開(kāi)發(fā)和重置人力資源所實(shí)際支出的全部成本。成本則是指企業(yè)根據(jù)對(duì)現(xiàn)有的人力資源狀況及有關(guān)外部環(huán)境因素的估價(jià)而確定的對(duì)某項(xiàng)人力資源管理活動(dòng)或項(xiàng)目的投入標(biāo)準(zhǔn)。
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