2012年下半年人力資源管理師二級考前知識點突擊勞動派遣
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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勞動派遣：是指勞務派遣單位與接受單位簽訂勞務派遣協議，由勞務派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，派遣勞動者受接受單位指揮監督，為接受單位提供勞動;派遣勞動者的接受單位因為勞動力的使用，按照勞動派遣協議向勞務派遣單位支付費用，派遣勞動者獲得就業崗位及工資、福利和社會保險待遇，勞務派遣單位從派遣業務中獲得收入的經濟活動。
勞動派遣的性質：勞動派遣是非正規就業的一種重要形式，可以將勞務派遣定性為一種組合勞動關系。在勞務派遣中，存在三種主體和三重關系：
三種主體：勞務派遣單位、接受單位、被派遣勞動者
三重關系：勞動派遣單位、被派遣勞動者的關系、接受單位三者相互關系
勞動派遣的本質特征是雇傭和使用相分離。勞動派遣中，派遣單位與接受單位對于被派遣勞動者兩兩之間的關系都是勞動關系。但這兩種勞動關系卻是不完整的勞動關系，前者屬于有關系無勞動，后者屬于無關系有勞動。
勞動派遣的出現的原因(及其管理，P356)：
降低勞動管理成本
促進就業
為強化勞動法制提供條件
滿足外國組織駐華代表機構等特殊單位的需求
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