2019上半年三級人力資源管理師考前考點總結：勞動定額統計與分析
更新時間：2019-04-02 15:24:06
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勞動定額統計與分析
一、勞動定額統計工作的任務
1.通過各種原始記錄和統計臺賬，取得有關統計資料;
2.計算勞動定額完成程度各項指標;
3.對現行定額的狀況以及勞動定額水平作出全面的評價。
勞動定額的制定，勞動定額的貫徹實施，勞動定額的統計與分析，以及勞動定額的修訂，是企業勞動定額管理的四個重要環節。
二、實耗工時的概念和意義
實耗工時(實作工時、實動工時、實用工時)按照統計范圍的不同，可區分為總產品的實耗工時和單位產品的實耗工時，按照生產單位和工藝過程的不同，又可區分為車間或班組的實耗工時、工種的實耗工時、工序的實耗工時等。
[能力要求]
一、產品實耗工時統計的方法
(一)以各種原始記錄為根據的產品實耗工時統計
原始記錄可分為生產工人工時記錄卡和產品工時記錄卡。
產品實耗工時的匯總方法：
一)按產品零件數逐道工序匯總;
二)按產品投入，批量統計匯總;
三)按重點產品、重點零部件和主要工序匯總;
四)按照生產單位和生產者個人統計匯總。
產品實耗工時的計算方法：
一)直接計算法
二)間接計算法
(二)以現場測定為基礎的產品實耗工時統計
對現場測定產品實耗工時可采用工作日寫實、測時、瞬間觀察法三種方法來進行。就其性質來看，都屬于非全面觀察。
企業統計產品實耗工時指標一般應以原始記錄、工時統計臺賬、廠內報表為基礎來取得有關數據。
二、勞動定額完成程度指標的計算方法
1.按產量定額計算
2.按工時定額計算
三、產品產量和工時定額的統計范圍和要求 P39
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