2016年二級人力資源管理師知識點:群體決策方法
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:群體決策方法”的復(fù)習(xí)資料，主要講群體決策方法考點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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群體決策方法：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供群體決策方法知識)
1)建立招聘團(tuán)隊，由企業(yè)高管、人力部門、用人部門經(jīng)理、用人部門經(jīng)驗豐富的員工代表組成。組成團(tuán)隊后可采用各位招聘人員互相評價的方法來確定各自的評價權(quán)重。
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2)實施招聘測試，根據(jù)招聘計劃進(jìn)行各種測試，如筆試、面試。3)作出聘用決策，根據(jù)評分表中的排名結(jié)果作出決定。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供群體決策方法知識)
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