2016年助理人力資源管理師企業員工工資結構的調整復習
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師企業員工工資結構的調整復習”的復習資料，主要介紹了企業員工工資結構的調整知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
企業員工工資結構的調整(環球網校人力資源管理師頻道為您提供企業員工工資結構的調整知識點)
企業員工工資結構的調整亦即工資構成的調整。伴隨著每一次工資改革，都要進行一次工資結構的調整。工資結構調整，涉及所有的員工，但它不是全員式普遍性調整，如果沒有工資增量，則一般是工資存量的再分配。如何確定工資結構，取決于工資改革的指導思想和所要達到的目標。如果強調實行崗位工資制，則要求工資標準簡單明了，改革中就會把能合并的多種工資合并，包括獎金、津貼、補貼等。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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企業員工工資結構的調整亦即工資構成的調整。伴隨著每一次工資改革，都要進行一次工資結構的調整。工資結構調整，涉及所有的員工，但它不是全員式普遍性調整，如果沒有工資增量，則一般是工資存量的再分配。如何確定工資結構，取決于工資改革的指導思想和所要達到的目標。如果強調實行崗位工資制，則要求工資標準簡單明了，改革中就會把能合并的多種工資合并，包括獎金、津貼、補貼等。
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