2016年助理人力資源管理師戰略導向KPI與一般績效評價體系復習
更新時間：2016-06-19 07:05:01
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師戰略導向KPI與一般績效評價體系復習”的復習資料，主要介紹了戰略導向KPI與一般績效評價體系知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
戰略導向KPI與一般績效評價體系的區別(環球網校人力資源管理師頻道為您提供戰略導向KPI與一般績效評價體系知識點)
1.從績效考評的目的看，前者以戰略為中心，后者以控制為中心。
2.從績效考評的過程來看，前者是組織內部自上而下對戰略目標進行層層分解，后者通常是自下而上根據個人以往的績效目標產生的。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師戰略導向KPI與一般績效評價體系復習”的復習資料，主要介紹了戰略導向KPI與一般績效評價體系知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
3.從績效的構成看，前者財務指標和非財務指標相結合，后者財務指標為主，非財務指村為輔。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供戰略導向KPI與一般績效評價體系知識點)
4.從指標的來源來看，前者源于組織的戰略目標與競爭的需要，后者源于特定的程序。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
