四級人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
四級人力資源管理師備考資料
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助理人力資源管理師重要考點:制定人員規劃應遵守的原則及程序
2014-07-21 17:39:32閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:企業人員供需平衡分析
2014-07-21 17:36:24閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:背景調查的原則
2014-07-21 17:33:58閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:人才選拔的程序和方法
2014-07-21 17:32:14閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:人力資源供給預測的分析方法
2014-07-18 17:02:13閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:人力資源需求預測的分析方法
2014-07-18 17:00:53閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:企業吸引人才的方法
2014-07-18 16:57:33閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:招聘的內部環境和外部環境
2014-07-18 16:55:39閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:人力資源需求預測的影響因素
2014-07-17 16:55:41閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:人力資源預測的原理和內容
2014-07-17 16:54:07閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:招聘規劃的制訂
2014-07-17 16:50:54閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:職業心理測試的特點和要求
2014-07-17 16:48:39閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:企業人員規劃的環境
2014-07-16 17:02:12閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:企業人力資源規劃的基本程序
2014-07-16 17:00:14閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:職業心理測試的手段
2014-07-16 16:58:13閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:人格特征與形成
2014-07-16 16:55:04閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:企業人力資源規劃的內容和作用
2014-07-15 17:00:17閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:組織結構整合的依據及過程
2014-07-15 16:58:09閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:關于心理測試
2014-07-15 16:55:31閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:關于公文筐測試
2014-07-15 16:53:58閱讀
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