四級人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
四級人力資源管理師備考資料
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2015年二級人力資源管理師復習:提取關鍵績效指標的方法
2014-12-30 16:52:40閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:平衡計分卡的概念和特點
2014-12-30 16:51:23閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:確定工作產(chǎn)出的基本原則
2014-12-29 16:54:19閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:選擇關鍵績效指標的原則
2014-12-29 16:52:47閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:設定關鍵績效指標的目的
2014-12-29 16:47:54閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:關鍵績效指標KPI
2014-12-25 16:49:43閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:績效考評標準的評分方法
2014-12-25 16:47:57閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:兩種績效考評標準
2014-12-25 16:46:30閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:績效考評標準的設計原則
2014-12-24 16:55:12閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:績效考評指標體系的設計程序
2014-12-24 16:53:34閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:績效考評指標體系的設計方法
2014-12-24 16:50:31閱讀
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2015年助理人力資源管理師復習資料匯總
2014-12-23 17:08:39閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:績效考評指標體系設計原則
2014-12-23 16:56:23閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:個人績效考評指標體系
2014-12-23 16:54:18閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習:績效考評的影響因素
2014-12-23 16:52:24閱讀
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2015年二級人力資源管理師復習資料匯總
2014-12-23 00:00:00閱讀
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2015年助理人力資源管理師復習資料:績效管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容
2014-12-19 17:00:17閱讀
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2015年助理人力資源管理師復習資料:培訓制度的推行和完善
2014-12-19 16:57:08閱讀
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2015年助理人力資源管理師復習資料:培訓管理制度的起草
2014-12-19 16:55:56閱讀
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2015年助理人力資源管理師復習資料:企業(yè)培訓制度的基本內(nèi)容
2014-12-18 16:52:28閱讀
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