2015年助理人力資源管理師復習資料:過細勞動分工的改進
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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過細勞動分工的改進
1.擴大業務法
將同一性質(技術水平相當)的作業，有縱向分工改為橫向分工。
2.充實業務法
將工作性質與負荷不完全相同的業務重新進行分工。
3.工作連貫法
將緊密聯系的工作交給一個人(組)連續完成。
4.輪換工作法
將若干項不同內容的工作交給若干人去完成，實行工作輪換制。
5.小組工作法
將若干延續時間較短的作業合并，由幾名工人組成的作業小組共同完成。
6.兼崗兼職
7.個人包干負責
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