2015年二級人力資源管理師復習：勞動安全衛生管理
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【知識要求】
勞動安全衛生管理制度的種類： ◆◆◆
一、安全生產責任制度
二、安全技術措施計劃管理制度
三、安全生產教育制度
四、安全生產檢查制度
五、重大事故隱患管理制度
六、安全衛生認證制度
七、傷亡事故報告和處理制度
八、個人勞動安全衛生防護用品管理制度
九、勞動者健康檢查制度
【能力要求】
一、編制審核勞動安全衛生預算 ★★★
(一)職業安全衛生保護費用分類
1.勞動安全衛生保護設施建設費用; 2.勞動安全衛生保護設施更新改造費用;
3.個人勞動安全衛生防護用品費用; 4.勞動安全衛生教育培訓經費;
5.健康檢查和職業病防治費用; 6.有毒有害作業場所定期檢測費用;
7.工傷保險費; 8.工傷認定、評殘費用等。
(二)職業安全衛生預算編制審核程序
1.企業最高決策部門決定企業勞動安全衛生管理的總體目標和任務，并應提前下達到中層和基層單位;
2.勞動安全衛生管理職能部門根據企業總體目標的要求制定具體目標，提出本單位的自編預算;
3.自編預算在部門內部協調平衡，上報企業預算委員會;
4.企業預算委員會經過審核、協調平衡，匯總成為企業全面預算，并應在預算期前下達相關部門執行;
5.編制費用預算; 6.編制直接人工預算;
7.根據企業管理費用預算表、制造費用預算表及產品制造成本預算表的相關預算項目對職業安全衛生預算進行審核。
二、嚴格執行各項勞動安全衛生管理制度 ▲▲▲
三、積極營造勞動安全衛生環境 ◆◆◆
營造勞動安全衛生環境是預防勞動安全衛生事故的基本對策。
(一)營造勞動安全衛生觀念環境 (二)營造勞動安全衛生制度環境
1.建立健全的勞動安全衛生管理制度 2.嚴格執行各項勞動安全衛生規程 3.獎懲分明
(三)營造勞動安全衛生技術環境
1.直接使用安全技術和無害裝置、無害工藝，從基礎上避免勞動安全衛生事故。
2.完善勞動場所設計，實現工作場所優化。勞動工作場所優化應做到：
(1)科學裝備、布置工作地 (2)保持工作場所的正常秩序和良好的工作環境
(3)正確組織工作場所的供應和服務 (4)勞動環境優化等。
3.勞動組織優化。主要包括：
(1)不同工種、工藝階段合理組織 (2)準備性工作和執行性工作合理組織
(3)作業班組合理組織 (4)工作時間合理組織等。
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