高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化

　　熱門(mén)班型:最新推出人力資源管理師一對(duì)一金牌三證套餐

　　經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)

　　1、經(jīng)營(yíng)者年薪制：經(jīng)營(yíng)者指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)，經(jīng)理。經(jīng)營(yíng)者年薪制是以年度為單位對(duì)經(jīng)營(yíng)者收入所做的全面系統(tǒng)的考慮和安排，并以文字性方案表述出來(lái)，形成一份確定和處理經(jīng)營(yíng)者收入直接依據(jù)的具有法律效力的文件。

　　2、特點(diǎn)：

　　(1)核心和宗旨是把企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離，以確保資產(chǎn)所有者的利益

　　(2)能夠從工資制度上突出經(jīng)營(yíng)者的重要地位，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任感，強(qiáng)化責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和應(yīng)得利益的一致性。

　　(3)能夠較好的體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作特點(diǎn)。

　　(4)使經(jīng)營(yíng)者的收入公開(kāi)化，規(guī)范化。

　　編輯推薦：

　　高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料

　　2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:薪酬管理匯總

　　2014年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢專題

　　環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校