2013年助理人力資源管理師精講:就業(yè)與失業(yè)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師精講系列，供大家參考之用，詳見下文。
一.就業(yè)總量的決定(教材第18～20頁)
(1)均衡國民收入=總供給=總需求
=消費+儲蓄
=消費+投資
(2) 社會就業(yè)總量取決于均衡國民收入，或者更準確地說，取決于總需求水平。
總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即(2007年5月、11月考試多選題三級)
設：均衡國民收入為Y，消費為C，儲蓄為S，投資為I，
則有：Y=C+S=C+I?！?/P>
二.失業(yè)及其類型(教材第20頁)
主要有以下失業(yè)類型：(2007年11月考試單選題三級)
1.摩擦性失業(yè)(2008年5月考試多選題二級)
它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。(2007年5月考試單選題三級)
摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)，即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。
其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。
2.技術性失業(yè)(2008年5月考試多選題二級)
這類失業(yè)是效率提高的必然結果。
解決技術性失業(yè)最有效的辦法是推行積極的勞動力市場政策，強化職業(yè)培訓，普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。
3.結構性失業(yè)
結構性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。
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