2012年下半年人力資源管理師二級(jí)考前知識(shí)點(diǎn)突擊勞動(dòng)派遣
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勞動(dòng)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作，派遣勞動(dòng)者受接受單位指揮監(jiān)督，為接受單位提供勞動(dòng);派遣勞動(dòng)者的接受單位因?yàn)閯趧?dòng)力的使用，按照勞動(dòng)派遣協(xié)議向勞務(wù)派遣單位支付費(fèi)用，派遣勞動(dòng)者獲得就業(yè)崗位及工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，勞務(wù)派遣單位從派遣業(yè)務(wù)中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
勞動(dòng)派遣的性質(zhì)：勞動(dòng)派遣是非正規(guī)就業(yè)的一種重要形式，可以將勞務(wù)派遣定性為一種組合勞動(dòng)關(guān)系。在勞務(wù)派遣中，存在三種主體和三重關(guān)系：
三種主體：勞務(wù)派遣單位、接受單位、被派遣勞動(dòng)者
三重關(guān)系：勞動(dòng)派遣單位、被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系、接受單位三者相互關(guān)系
勞動(dòng)派遣的本質(zhì)特征是雇傭和使用相分離。勞動(dòng)派遣中，派遣單位與接受單位對(duì)于被派遣勞動(dòng)者兩兩之間的關(guān)系都是勞動(dòng)關(guān)系。但這兩種勞動(dòng)關(guān)系卻是不完整的勞動(dòng)關(guān)系，前者屬于有關(guān)系無勞動(dòng)，后者屬于無關(guān)系有勞動(dòng)。
勞動(dòng)派遣的出現(xiàn)的原因(及其管理，P356)：
降低勞動(dòng)管理成本
促進(jìn)就業(yè)
為強(qiáng)化勞動(dòng)法制提供條件
滿足外國組織駐華代表機(jī)構(gòu)等特殊單位的需求
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