助理人力資源師歷年真題詳情分析(五)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 助理人力資源師歷年真題詳情分析(五)
助理人力資源――第五章
2003年5月關于福利總額預算的計算題 10分
2003年8月關于薪酬制度設計方面的方案設計題 25分
2003年11月關于薪酬調查、確定人員工資水平方面的計算題 22分
2004年6月關于薪酬制度調整方面的綜合題 20分
2004年11月關于住房公積金計算辦法的計算題 20分
2005年5月關于公司獎金(調整方案設計)分配辦法的方案設計題 20分
2005年11月關于制定合理薪酬管理制度的案例分析題 36分
2006年5月關于薪酬調查過程中應收集哪些信息(影響因素信息)的綜合題 40分
2007年5月簡述影響企業員工工資水平的主要原因 12分
特別注意制定員工薪酬(薪酬管理)的原則，如何設計合理的薪酬管理制度,如何設計獎金分配方案等問題
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
