2016年助理人力資源管理師勞動爭議仲裁的概念和程序復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師勞動爭議仲裁的概念和程序復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了勞動爭議仲裁的概念和程序，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
勞動爭議仲裁的概念和程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動爭議仲裁知識)
勞動爭議仲裁的概念：勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動爭議當(dāng)事人一方或雙方的申請，依法就勞動爭議的事實和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動
勞動爭議仲裁的程序：
①申請和受理
②案件仲裁準(zhǔn)備
③開庭審理和裁決
④仲裁文書的送達(dá)
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