2015年二級人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢復(fù)習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年二級人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢復(fù)習”的復(fù)習資料，主要講面試的發(fā)展趨勢考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

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　　1.面試形式豐富多樣。從單獨面試到集體面試;從一次性面試到分階段面試;從非結(jié)構(gòu)化面試到結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流。

　　3.提問的彈性化

　　4.面試測評的內(nèi)容不斷擴展。面試測評的內(nèi)容不僅包括知識和儀表，而且包括思維能力、反應(yīng)能力、心理成熟度、求職動機和進取精神等，是對應(yīng)聘者的全方位考察。

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