2015年人力資源管理師二級考前專業技能復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了2015年人力資源管理師二級考前專業技能復習的復習資料，主要講人力資源管理師二級考前專業技能復習，請大家不要
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年人力資源管理師二級考前專業技能復習”的復習資料，主要講人力資源管理師二級考前專業技能復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師專業技能復習的詳細內容，請仔細閱讀。
【專業技能】(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師專業技能知識)
1、組織的職能設計的步驟和方法?P14-15
2、完整、合理的組織機構變革程序和注意事項? P25-28、31
3、基于選拔性素質模型的結構化面試的步驟P166-168
4、年度培訓計劃設計的主要步驟?P224-228(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師專業技能知識)
5、提取關鍵績效指標的方法和原則P339-340\343表4-8
6、績效考評標準量表的種類和考評指標標準的評分方法P344-345
7、設計寬帶薪酬的關鍵決策及實施寬帶薪酬的幾個要點?P470-472
8、員工個體薪酬和整體標準的調整P482-483
編輯推薦：
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年人力資源管理師二級考前專業技能復習”的復習資料，主要講人力資源管理師二級考前專業技能復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師專業技能復習的詳細內容，請仔細閱讀。
9、調解委員會調解的程序P555-557(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師專業技能知識)
10、申請勞動爭議仲裁的條件P559
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025企業人力資源管理師三級考試重點2025-09-25
- 2025企業人力資源管理師四級考試重點：四級備考核心內容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
打卡人數
