2015年二級人力資源管理師復習:勞動爭議處理的程序
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 勞動爭議處理的程序：根據我國勞動立法的有關規定，當發生勞動爭議時，爭議雙方應協商解決
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2015年二級人力資源管理師復習:勞動爭議處理的程序
1.根據我國勞動立法的有關規定，當發生勞動爭議時，爭議雙方應協商解決;
2.不愿協商或協商不成，當事人可以申請企業勞動爭議調解委員會調解;
3.調解不成或不愿調解，當事人申請勞動爭議仲裁機構仲裁;
4.當事人一方或雙方不服仲裁裁定，則申訴到人民法院，由人民法院依法審理并做出最終判決。
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