助理人力資源管理師重要考點(diǎn):經(jīng)營(yíng)者年薪制
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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經(jīng)營(yíng)者年薪制
1 實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制應(yīng)具備的條件
⑴ 健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)，完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
⑵ 明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系。
?、?健全的職工代表大會(huì)制度，完善的群眾監(jiān)督機(jī)制。
2 年薪制的組成形式
?、?基本工資加風(fēng)險(xiǎn)收入
?、颇晷郊幽杲K獎(jiǎng)金
3.年薪水平的確定
⑴ 經(jīng)營(yíng)者的年薪應(yīng)該數(shù)倍于企業(yè)員工的年平均工資。
⑵ 年薪水平的確定既要照顧到員工的心理承受能力，又要能夠吸引到企業(yè)需要的經(jīng)營(yíng)人才。
?、?得到年薪的經(jīng)營(yíng)者不再享受企業(yè)員工的工資性收入與福利待遇。
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